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¿Quiénes somos?

HUGEHUNTER nace de la evolución de Pericial Selección & Headhunting con una imagen actual, innovadora y moderna.

Somos una boutique especializada en la búsqueda y selección de Directivos y Mandos Intermedios, con una experiencia acumulada de más de 20 años y un amplio portfolio de clientes.

Estamos focalizados en los Sectores Banca, Fondos de Inversión y Real Estate en los que somos una empresa referente por nuestra honestidad, buen trato, efectivad y rapidez.

La clave de nuestro éxito

Nuestro expertise sectoral

Nuestro expertise sectoral

01.

Inmobiliaria

Servicers inmobiliarios

02.

Banca

Bancos y entidades financieras

03.

Fondos

Internacionales:
- NPLs
- REOs

04.

Recobro

Agencias de recobros

05.

Promotores

- Inmobiliarios
- Family Offices
- Socimis

Otros sectores

Otros sectores secundarios

OIL & Gas

Tenemos experiencia tanto en clientes nacionales como en Holanda y Alemania.

Químico industrial

Sobre todo enfocados al uso del Gas a nivel industrial y/o medicinal.

Seguros

Sector muy cercano a la Banca, participamos del crecimiento de marcas líderes en España.

Telco

Sobre todo enfocados en fabricantes de soluciones tecnológicas aplicadas a las telecomunicaciones.

Años de experiencia

0

Candidatos incorporados

0

Clientes satisfechos

0

Somos especialistas en el negocio y sector de nuestros clientes, por eso identificamos en un corto espacio de tiempo, los mejores profesionales que se adaptan a sus necesidades.

Metodología

Planificación
Planificación
  • Conocimiento del cliente / negocio
  • Definición del puesto
  • Definición del ámbito de búsqueda
Researching
Researching
  • Búsqueda directa + BBDD propias
  • Criba telefónica
  • Mapping del puesto
Evaluación
Evaluación
  • Entrevistas con candidatos
  • Short list e informes
  • Chequeo de referencias
Cierre
Cierre y seguimiento
  • Explicación al cliente
  • Intermediación en la negociación
  • Seguimiento tras incorporación
Fase 1 - Autoconocimiento

Análisis de personalidad y experiencia. Análisis de mejoras y puntos fuertes. Definición de objetivo profesional.

Fase 2 - Especialización

Realización de CV. Preparación de entrevistas. Definición de canales para la búsqueda. Networking + 2.0.

Fase 3 - Intermediación

Apoyamos en la prospección: asignamos un Consultor que usará sus contactos para facilitar el acceso a personas / empresas.

Nuestro equipo

Nuestra oficina
Nuestra oficina
Nuestra oficina
Nuestra oficina
Nuestra oficina
Nuestra oficina
Nuestra oficina
Nuestra oficina

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